Alan vähitellen saada jotain aikaiseksi. Ehkäpä osaamisen, kehittymisen ymmärtämyksen kannalta tärkeän tapahtuman, jokavuotisen kehityskeskustelun seurauksena. Puserran itsestäni Organisaation toiminnan ja johtamisen suunnitteluun liittyviä asioita, kuten arvot ja kulttuuri sekä toimintasuunnitelman luominen. Tässä tapauksessa raportin muodossa.
Raportin kirjoittaminen on varsin ikävää hommaa eikä tahdo luonnistua luovasta kirjoittamisesta pitävälle ihmiselle, mutta ei auta.
Espoon kirjaston strategia... Voin ilokseni ainakin todeta sen, että strategia on ihmisten tekemä, ja ihmisille.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti