joskus vähemmän Mutta sen homman liikkeelle laittaminen on usein se kaikkein vaikein juttu. Usein tuntuu olevan niin, että ajatellaan että mitä isompi organisaatio, sitä helpompi asioita on toteuttaa. Periaatteessa se voikin olla niin, mutta iso koko vaatii (kun kyseessä on asiakaspalveluun tarkoitettu tila) enemmän ihmisiä asiakkaita varten. Tai vaikka näin ei olisikaan, oma kokemukseni on, että Tekijöiden (tyypit jotka saavat asioita aikaiseksi) määrä on suhteellisen vakio.
Siinä se on
Okei, meillä on idea. Suorastaan maailman paras idea. Jes. Mutta kun se pitäisi toteuttaa, tulee helposti kompastus. Idea ei etene käytännöksi ellei joku tartu siihen ja ala toteuttaa sitä. Itsehän kaikkea ei tarvitse tehdä, mutta jonkun pitää olla se joka kantaa liekkiä eteenpäin, valaisee muiden kasvoja ja tarjoaa soihtua muidenkin kannettavaksi. Jos soihtu täytyy aina ottaa komerosta esille, niin soihdunkantaja on enemmän kuin tarpeellinen, koska liekki ei ole vielä valaissut kaikkien tietoisuutta.
Ilman tätä soihdunkantajaa valo jää komeroon ja unohtuu. Liekki sammuu ja jäljelle jää hämmennys. Mitä tapahtui? Sehän oli niin hyvä idea...
Ideata toteutukseen eteneminen vaatii rohkeutta sillä toteutus harvoin vastaa täysin ideaa.
VastaaPoista